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Cepsa se ríe del derecho a huelga
Indignante es la palabra que define la estrategia publicitaria de CEPSA. Aprovechandose del boom del mundial la petrolera ha creado una web sobre la locura por “la roja”. Con el título: “Promueve una huelga para poder ver un partido de la Roja”, se cuenta la historia de una zaragozana que decide hacer huelga para ver a España en el mundial:
María González, zaragozana aficionada a la Selección, tendría que trabajar el miércoles 16 de junio, día en el que España disputará su primer partido en el Mundial de Sudáfrica de 2010. Tras reflexionarlo, ha deducido que la manera más sencilla de poder ver el partido es promover una huelga entre los empleados de la multinacional en la que trabaja, quedando libre así para animar a la Selección durante la retransmisión del encuentro.
“No sabía por qué motivo protestar, así que estamos reivindicando tazas de cortado de tamaño intermedio. Las de café solo son muy pequeñas y las de café con leche, muy grandes”, explica María. “Pero aquí lo importante es tener el día libre y apoyar a nuestros muchachos, no la huelga en sí”. María vivió con sorpresa cómo muchos de sus compañeros estaban de acuerdo con el paro. “Incluso los jefes creen que es una gran idea”, dice.
El problema está en los próximos partidos, pues María no sabe a qué estrategia recurrir para ahorrarse ir al trabajo. “Si me diera tiempo tendría un hijo por lo de la baja maternal y asunto solucionado”, se lamenta. Desgraciadamente, no lo ha previsto con suficiente antelación.
Que una empresa como CEPSA se ria del derecho a huelga no es casualidad. Nos esta vendiendo que la huelga es cosa de risa. De esta manera quizás nos olvidemos de los conflictos que tiene CEPSA, como los cientos de despedidos de la refineria del Campo de Gibraltar.
Bonus Track: También atenta contra los permisos de maternidad.